Kaj so talenti?

Talenti so prirojeni. Zaradi tega so včasih poimenovani kot »darovi«. Ker se z njimi rodimo, jih ne moremo spremeniti. Talenti torej niso enako kot spretnosti ali kompetence, vendar pa sčasoma lahko razvijemo spretnosti, ki bazirajo na talentih. Najboljši način identifikacije svojih talentov je preučitev, kaj smo počeli v preteklosti. Pri tem nam lahko pomagajo ljudje, ki jih poznamo. Spomnili se nas bodo v različnih situacijah.

Primeri talentov:

  • Uporaba humorja za izboljšanje razpoloženja skupine
  • Hitro odkrivanje napak na strani polni številk in besedil
  • Sposobnost zajeti bistvo argumenta v nekaj besedah
  • Vstopiti v srca in misli ljudi, ki sodelujejo v skupini

 

Kako lahko odkrijemo, kaj so naši talenti?

Odkrijemo ali ponovno prepoznamo jih lahko s pomočjo naslednje vaje:

1. Identificirajte vrhunska doživetja in izkušnje v življenju

  • Razmislite o svojem življenju in identificirajte priložnosti, ki se jih spomnite kot vrhunska doživetja in izkušnje. To so spomini na čase, ki so vam dali velik občutek užitka ali dosežek in so za vas zelo pomembni. (Ni pomembno, koliko ste bili takrat stari.)
  • Poimenujte jih in jih zapišite.
  • Izberite jih iz različnih področij življenja, vključno z otroštvom, šolanjem, delom in prostočasnimi dejavnostmi
  • Naštejte jih najmanj sedem. Več. Kot jih imate, lažje jih boste tematsko razvrstili.
  • Ne izbirajte dogodkov samo zato, ker menite, da so družbeno sprejemljivi ali, da bi delali vtis na druge. Izberite tiste, ki so zares pomembni za vas.

2. Za vsakega od naštetih vrhunskih doživetij se vprašajte:

  • Katere talente ste uporabljali in uživali pri tem?
  • S kakšnimi ljudmi ste to doživeli?
  • V kakšnih situacijah ste to doživeli (vrsta situacije)?

Če ste opazili kakršnekoli skupne značilnosti za vaša vrhunska doživetja, jih zapišite.

3. Razvrstite talente, kot so pomembni za vas (začnite s tistimi, ki vas najbolj napolnijo z energijo, ko jih uporabljate)

 

Ta vaja je odprta (ni dokončna). Morda boste naslednjič priklicali iz spomina katera druga pomembna doživetja, ki ste jih prvič pozabili, pa so še posebej pomembna. Ljudje, ki vas poznajo v različnih življenjskih fazah, vam lahko pri tem pomagajo.

Opombe:

  • Če niste našli nobenega doživetja iz obdobja, ko ste zaposleni (če ste zaposleni), se je dobro vprašati, če delate na pravem področju. Podobno je z obdobjem izobraževanja.
  • Če se vsa doživetja nahajajo v oddaljeni preteklosti, se je vredno vprašati, če je bila izbira poti pravilna, ali morda obstaja boljša izbira.
  • Morda boste dobili namig, kako bi svoje talente uporabili bolj učinkovito (zabavno in profitabilno). V tem primeru si lahko pomagate, če oblikujete svoj osebni poslovni model.

Morda vas zanima tudi delavnica, kako si ustvariti zaposlitvene ali podjetniške priložnosti.

 

Hvala za branje tega prispevka. Če vam je bil všeč, vas prosim, da ga delite svojim prijateljem, povezavam ali sledilcem na družbenih omrežjih. Morda lahko koristi tudi njim.   

Če želite prejemati obvestila o novih prispevkih, vas vabim, da se prijavite na prejemanje novic. 

kontaktni podatki
Show Buttons
Hide Buttons